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SICH AUF MONTAG FREUEN

 

BEP up your work

 

 

BEP bedeutet Bedeutsames EmPowerment und ist ein neuer Ansatz.
Die Wissenschaft zeigt uns, dass die tägliche Arbeit auch als Ressource für Wohlbefinden und Gesundheit unabhängig von der Erwerbstätigkeit genutzt werden kann.

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Arbeit trifft Wohlbefinden

 

Bei BEP spielen 3 Faktoren eine wesentliche Rolle. Mittels einer Analyse zeigt sich wo sich eine Organisation und ihre Abteilungen befindet und bei welchen Faktoren Führungskräfte ansetzen sollen. Das Resultat: Unternehmensperformance steigt bei gesunden und motivierten Mitarbeitern!

Aus „Thank God, it´s Friday!“ wird “Yes, it´s Monday!”

BEP – Analyse

Mittels einer empirisch quantitativen Messung (Fragebogen) wird der IST-Stand innerhalb eines Teams / einer Abteilung / oder eines Unternehmens sichtbar.

Zu wieviel Prozent können die Mitarbeiter ihr Arbeit für Ihr Wohlbefinden nutzen und wo befindet sich ein Team in Bezug auf will & skill. 

BEP – Workshop

Führungskräfte können mit ihren Teams gezielt an den drei wesentlichen Faktoren, die für BEP verantwortlich sind arbeiten. 

Verstehbarkeit – Handhabbarkeit – Bedeutsamkeit

BEP im Alltag

heißt, seinen Handlungsspielraum zu erweitern, um für sich und das Unternehmen einen Mehrwert zu schaffen. Die Arbeit kann so als Ressource für Wohlbefinden und Gesundheit genutzt werden bei herausragender Unternehmensperformance. 

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