WICHTIG WIRKEN

RICHTIG WIRKEN

statt

Leadership trifft Haltung

Wir verstehen Leadership nicht als reine Handlung. Es ist eine Haltung, zu der man sich immer wieder aktiv entscheidet. Man muss bereit sein, die Komfortzone zu verlassen und einen Schritt auf sich selbst zugehen. So findet man zu den anderen. Als Werkzeug dafür gibt es die Kommunikation. Sie ist ständig und überall – wenn auch nicht bewusst. Wir setzen sie bewusst ein, um anderen unsere Leadership-Haltung erlebbar zu machen.

Planung trifft Herz

Gut geplant ist halb gewonnen – aber eben nur halb. Wir unterstützen jeden, der wirklich ins Wirken kommen möchte. Dazu braucht es Pläne, die mit Herz umgesetzt werden. Unsere Leidenschaft ist es, beratend dabei zu sein und zu sehen, wie die Früchte wachsen und geerntet werden.

Hausaufgabe trifft Erfolg

Ein Berater wird an den Erfolgen seiner Kunden gemessen. Deswegen begleiten wir die von uns losgetretenen Prozesse von Anfang bis Ende. Es kommt auch öfter vor, dass wir Hausaufgaben verteilen. Nur so kommt man vom „wichtig wirken“ zum „richtig wirken“.

Warum wir tun, was wit tun

Unser Selbstverständnis von Leadership und Kommunikation

Wer sein Leben als Chance für persönliche Weiterentwicklung sieht, ist bereit Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten. Und erst wenn wir unsere eigene Verantwortung erkennen, können wir unserem Umfeld Verantwortung zutrauen und dabei unterstützen, damit jeder danach handelt und gestaltet.

Mit unseren Formaten und Tools haben wir über die Jahre einen Werkzeugkasten zusammengestellt, in dem alles drinnen ist, um Sie und Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, zu einem beständig schnurrenden Motor zu werden. Wir sehen uns als Ingenieure, Mechaniker und Tankwarte. Das heißt, wir entwerfen, schrauben und geben Gas, bis alles läuft wie geschmiert.

Leidenschaft trifft Ziele

Es gibt viele Wege, wie Leute zusammenkommen können. Wir beherrschen einige davon und schneiden unsere Formate auf individuelle Lösungen zu, die der jeweiligen Herausforderung entsprechen.

In unseren Workshops, Moderationen und Trainings vermitteln wir Leadership-Skills und richten persönliche Leidenschaften auf eine definierte Zielsetzung aus. So werden Manager zu Leader, Management- zu Leaderboards und Unternehmen wirkungsvollen Organisationen.

Vision trifft Gehör

Reden wir nicht um den heißen Brei herum: Viele Unternehmen haben das Problem, ihre Visionen vom Führungsteam in die Organisation zu bringen. Wir lieben die Herausforderung, genau das zu erreichen.

Dazu schauen wir uns zuerst an, ob die Vision zum Unternehmen passt. Danach verpacken wir diese in eine mitreißende Story, die wir über definierte interne Kommunikationskanäle erzählen. So stülpen wir nicht einfach eine Vision über eine Organisation, sondern erreichen, dass sie diese aufsaugt wie ein durstiger Schwamm.

Herz trifft Hirn

Und das trifft ziemlich genau, was uns als Forstreiter Consulting einzigartig macht. Als Team führen wir harte Fakten mit emotionaler Begeisterung zusammen und unsere Kunden zum Erfolg. Um das ein wenig zu konkretisieren, haben wir Ihnen hier eine (nicht vollständige) Liste an Formaten und Tools zusammengestellt, die wir über die Jahre erprobt und immer wieder verbessert haben.

  • Leadership Development
  • Coaching
  • Culture Change
  • TraiVents
  • Moderation
  • Managementklausuren
  • Workshops
  • Teamklausuren
  • Mutig Führen
  • Fähigkeiten entdecken und fördern

Kontakt

Bitte melden Sie sich gerne bei uns oder kommen Sie gleich auf ein unverbindliches Gespräch vorbei. Nur eine Frage: Sind Sie eher der Tee- oder Kaffeetrinker?

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